原PO是桃園人~~~ 文長請客官們見諒XDD
最近面試了一家中醫診所，有三家分院，看診的病人很多
院長跟其他小姐人都很好，職場氣氛讓我很喜歡~~ 環境也非常乾淨!
上班時間是周一到周六，跟牙醫診所ABC班差不多，一天最少兩診
每周日休，但沒有見紅就休，國定假日上班有津貼
工作內容就是一般中醫診所護士的工作~
福利除了基本勞健保跟勞退外，有聚餐和員工旅遊(公司出)+獎金
還有簽契約保障雙方權益(簽約一年)，簽約滿一年後有年假
平常沒上班的時間，可到其他分院支援，時薪103元計算
每個禮拜也都會挑一天做訓練(也有津貼)
這間診所我很喜歡~~ 但是讓我很在意的地方是....
底薪是18780起跳... 我面試前有去查一下中醫櫃台小姐的薪水蠻少的
但我沒想到會少到2萬以下...
18780裡面包含了全勤獎金2000元
然後底薪-勞退+津貼=20XXX，沒津貼就是19XXX
面試的小姐有跟我說每年簽約薪水都會往上加
然後做久晉升幹部組員也會加薪
只要有病人OTC或埋線跟針灸，大家就可以分獎金
獎金狀況好的時候一個月可以領到3萬初
我知道是符合勞基法的最低底薪，可是真的有點太少了...
之前有做過診所櫃檯工作是23000起跳
而且獎金跟津貼不是每個月都能領到這麼多
最近有間牙醫助理也面試了，無經驗薪水22000-26000，上班時間一樣
周六只有到晚間六點，每個禮拜日休，周六可輪休
之後有考到牙助證照可加薪(有證照之後加了X000)
我有自己想過利弊，但還是不太清楚怎麼做才會比較好
所以想請問版上朋友的意見~~~
若是有人覺得原PO太不惜福請鞭小力點...T_T
以下文章來自: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1336514755.A.973.html
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